凝“新”聚力 共創(chuàng)未來

入職培訓(xùn)

凝“新”聚力

共創(chuàng)未來

     2023年7月5日至7日，為期3天的新員工入職培訓(xùn)順利完成。為使公司新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，更好更快地融入、適應(yīng)新的工作環(huán)境，人力資源部精心制定了培訓(xùn)計劃，整個培訓(xùn)采取了生產(chǎn)線參觀、入職座談會、老員工經(jīng)驗分享、制度宣講和戶外徒步拓展訓(xùn)練等多種培訓(xùn)形式。公司近三年招聘的近30名入職員工參加了本次培訓(xùn)活動。

     7月5日報到首日，新員工們來到車間生產(chǎn)一線，各車間主任引導(dǎo)參觀了軌枕、高鐵軌道板、智能工廠和交通研發(fā)車間生產(chǎn)線。

     7月6日公司在枕廠會議室開展迎新座談交流系列活動：新員工自我介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講話、共青團(tuán)臨朐縣委領(lǐng)導(dǎo)講授黨史課、觀看公司宣傳片、老員工及往屆已入職人員分享成長經(jīng)歷及工作體會。

     在新職人員座談會上，新入職大學(xué)生進(jìn)行了簡要的自我介紹。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席潘占義代表公司向新員工表示熱烈歡迎，并提出了希望和要求：一是正確認(rèn)識仰望星空與腳踏實地的關(guān)系。要堅定理想信念，提高政治站位，聽黨話、跟黨走。又要做好職業(yè)規(guī)劃，扎根一線，一步一個腳印走好每一步。二是正確認(rèn)識提高與提拔的關(guān)系。要加強學(xué)習(xí)，增強硬件，提升標(biāo)準(zhǔn)，增強自身綜合能力和競爭力。付出才有收獲，有為才能有位。三是正確認(rèn)識守正與創(chuàng)新的關(guān)系。要學(xué)習(xí)老職工好的經(jīng)驗，傳承好公司好的作風(fēng)。同時要發(fā)揮年輕人學(xué)歷高、接受事物快的特點，在管理、技術(shù)、產(chǎn)品等方面多動腦子，學(xué)以致用、敢于創(chuàng)新。四是正確認(rèn)識熱情與持久的關(guān)系。干好工作不能憑一時熱情，要久久為功。公司位置相對偏僻，要沉下心，在實踐中經(jīng)受住摔打和錘煉，以一顆熱誠之心、忠誠之心為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。五是正確認(rèn)識做事與做人的關(guān)系。品德是為人之本，要錘煉品德修為，遵紀(jì)守法，廉潔自律，從小事小節(jié)中展現(xiàn)年輕人的精神面貌。他最后要求。廣大青年要按照習(xí)總書記提出的“立大志 明大德 成大才 擔(dān)大任”的要求，用奮斗擦亮青春底色，在青春的賽道上跑出當(dāng)代青年的最好成績。

     共青團(tuán)臨朐縣委領(lǐng)導(dǎo)向新入職員工講授了一堂生動的黨史教育課。

    老員工和近幾年新入職青年員工分別從企業(yè)發(fā)展歷程以及他們的成長經(jīng)歷談體會和感受。

      7月7日組織新員工開展戶外拓展訓(xùn)練，新員工徒步行進(jìn)八岐山。

        參觀花園河村史館。講解人員給全體參訓(xùn)人員上了一堂生動的實踐課和紅色教育課。

   本次培訓(xùn)針對性強，時間安排緊湊，培訓(xùn)形式靈活多樣，取得了較好的培訓(xùn)效果，大家紛紛表示：一定要珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不負(fù)青春，不負(fù)韶華，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出青春力量。